Contexte d’intervention

Le marché du travail marocain fait face à différentes difficultés parmi lesquelles une croissance économique faible en emplois, une économie informelle répandue, une forte inadéquation entre offre et demande et des inégalités d’accès importantes pour les jeunes, les NEET, les femmes, les PSH. Et aujourd’hui, l’économie marocaine subit les lourdes conséquences de la pandémie de COVID-19. Afin de répondre à ces enjeux, le Royaume du Maroc a adopté une Stratégie Nationale de l’Emploi (2015-2025). Celle-ci est déclinée dans le Programme National de Promotion de l’Emploi qui insiste sur trois leviers d’intervention (employabilité, intermédiation et entreprenariat) et l’importance de faire converger les politiques publiques au profit de tous les jeunes et selon les contextes territoriaux.

En parallèle, le Maroc poursuit une réforme sur la territorialisation de l’action publique (déconcentration et régionalisation avancée) qui voit la compétence de mise en œuvre de la politique de l’emploi partagée avec les acteurs publics des territoires. Et dans la perspective tracée par le Nouveau Modèle de Développement, les politiques publiques doivent être désormais conçues et mises en œuvre dans une approche nouvelle inclusive et territorialisée.

Le Programme « SABIL »

Afin d’accompagner ces évolutions, le Programme « SABIL » est mis en place par le Royaume du Maroc avec le financement de l’AFD et de l’Union Européenne (150 M€ de prêt souverain octroyés par l’AFD au Royaume et 14,77 M€ de subvention par la Commission européenne). SABIL constitue ainsi la première politique marocaine de l’emploi en faveur des jeunes non diplômés totalement alignée sur le Nouveau Modèle de Développement et mise en œuvre par le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences. Prévu pour une durée de 60 mois, « SABIL » a pour objectif de se déployer dans trois régions : Béni Mellal Khénifra, Fès Meknès et Souss Massa. Les jeunes concernés par le Programme pourront bénéficier d’un accompagnement individualisé dans le cadre d’un parcours d’insertion économique vers l’emploi ou l’auto-emploi, en particulier à travers le renforcement de capacités des acteurs de l’insertion économique et de leurs offres de services.

Nos objectifs

Accompagner

la mise en oeuvre de la politique nationale de promotion de l’emploi

Développer

des initiatives d’insertion économique

Renforcer

la territorialisation des politiques de l’emploi

Un programme aligné sur le Nouveau Modèle de Développement (NMD)

NMD AMBITION 2035

Le Maroc puissance pionnière, portée par les capacités de ses citoyen(nes), et au service de leur bien-être

vfWHDJ@2x

Maroc prospère

Concevoir un parcours insertion économique des jeunes basé sur :

  • L’employabilité et l’entreprenariat
  • Les spécificités socio-économiques et culturels territoriales
  • Des instances de gouvernance locales et régionales efficientes
Principe 1 & 4 du NMD

Maroc inclusif

Améliorer l’insertion économique :

  • Des jeunes les plus vulnérables
  • En particulier les jeunes femmes
Principe 1 & 4 du NMD
Tracé 270@2x
Groupe 71@2x

Maroc durable

Collaborer avec 3 régions pilotes pour :

  • Développer une approche qui s’enrichit des expériences du terrain
  • Transmettre par la suite pour une diffusion plus large
Principe 5 du NMD

Maroc audacieux

Mettre en place une approche systémique à travers :

  • Un parcours d’insertion économique complet
  • Une vision et un processus partagés par les différents acteurs de l’insertion économique
Principe 1 & 2 du NMD
Uv1RJr@2x
PVDUp6@2x

Maroc des compétences

Renforcer les compétences de tous les acteurs :

  • En tant que partenaires du programme pour une mise œuvre basée sur le faire-faire
  • En professionnalisant les métiers de l’insertion économique
Principe 2 & 3 du NMD
Télécharger le dépliant

Restez en informer

Abonnez-vous à nos newsletters et recevez notre sélection de ressources d’informations